年假计算
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指南 - 基本信息
年假权利
基本假期权利包括：
- 第一个日历年：20天（5天工作制）或24天（6天工作制）
- 第二个日历年：21天（5天工作制）或25天（6天工作制）
- 工作10年后：25天（5天工作制）或30天（6天工作制）
重要信息
- 如果员工希望，假期可以连续发放
- 雇主必须在年内发放假期
- 禁止用金钱补偿代替假期
注意：计算仅供参考，基于2025年劳动法。如需准确信息，请咨询人力资源部门或劳动法专家。