How many vacation days am I entitled to?

For full-time employment you are entitled to 20 working days per year. After 12 months of service with the same employer, days gradually increase up to 26 days.

How is leave calculated for part-time work?

For part-time work, vacation days are calculated proportionally based on working hours. E.g., 4 hours/day = 50% of vacation days.

Can I carry over leave to the next year?

Generally, leave must be taken within the year. Transfer to the next year is only allowed with employer-employee agreement for serious reasons.

What happens to leave upon resignation?

Upon resignation, the employee is entitled to compensation for unused vacation days, calculated on the daily wage.

Πόσες ημέρες άδειας δικαιούμαι το χρόνο;

Οι ημέρες ετήσιας άδειας εξαρτώνται από τα έτη προϋπηρεσίας και τις ημέρες εργασίας την εβδομάδα. Για 5ήμερη εργασία: 1ο έτος 20 ημέρες, 2ο έτος 21 ημέρες, 3ο-9ο έτος 22 ημέρες, 10ο έτος και άνω 25 ημέρες. Για 6ήμερη εργασία: 1ο έτος 24 ημέρες, 2ο έτος 25 ημέρες, 3ο-9ο έτος 26 ημέρες, 10ο έτος και άνω 30 ημέρες. Για εργαζόμενους άνω των 25 ετών προστίθεται 1 ημέρα ανά έτος ηλικίας.

Πώς υπολογίζονται οι παράγοντες στον υπολογισμό άδειας;

Ο υπολογισμός λαμβάνει υπόψη: 1) Έτη προϋπηρεσίας στην εταιρεία (υπολογίζονται από την ημερομηνία πρόσληψης), 2) Ημέρες εργασίας την εβδομάδα (5ήμερο ή 6ήμερο), 3) Ηλικία εργαζομένου (για 25+ έτη προστίθεται 1 ημέρα ανά έτος), 4) Είδος εργασίας (βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα δικαιούνται επιπλέον ημέρες). Η άδεια υπολογίζεται αναλογικά για το πρώτο έτος εργασίας.

Πότε και πώς χορηγείται η ετήσια άδεια;

Η ετήσια άδεια χορηγείται από τον εργοδότη κατόπιν συνεννόησης με τον εργαζόμενο. Πρέπει να χορηγηθεί εντός του οικείου έτους. Ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει τουλάχιστον 2 εβδομάδες συνεχόμενης άδειας εφόσον το επιθυμεί. Η υπόλοιπη άδεια μπορεί να χωριστεί σε περισσότερα διαστήματα. Απαγορεύεται η αντικατάσταση της άδειας με χρηματική αποζημίωση εκτός περίπτωσης λύσης της εργασιακής σχέσης.

Τι γίνεται με την άδεια σε περίπτωση απόλυσης ή παραίτησης;

Σε περίπτωση λύσης της εργασιακής σχέσης (απόλυση ή παραίτηση), ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση για τις μη χρησιμοποιηθείσες ημέρες άδειας. Η αποζημίωση υπολογίζεται με βάση τον τελευταίο μισθό ή ημερομίσθιο του εργαζομένου. Οι ημέρες άδειας που δεν έχουν ληφθεί μετατρέπονται σε χρηματική αξία και καταβάλλονται μαζί με τις λοιπές αποδοχές κατά την αποχώρηση.

Πώς επηρεάζουν οι απουσίες τη δικαιούμενη άδεια;

Ορισμένες απουσίες επηρεάζουν τη δικαιούμενη άδεια: Η αδικαιολόγητη απουσία, η άδεια άνευ αποδοχών και η απεργία αφαιρούνται από τη συνολική διάρκεια εργασίας. Αντίθετα, η κανονική άδεια, οι Κυριακές και αργίες, η ασθένεια (με ιατρική βεβαίωση), και η άδεια μητρότητας υπολογίζονται κανονικά ως χρόνος εργασίας. Για τον ακριβή υπολογισμό πρέπει να αφαιρεθούν οι μη εργάσιμες ημέρες από το έτος.

Annual Leave Calculation

Loading leave calculator...

Instructions - Basic Information

Annual Leave Entitlements

Basic leave entitlements include:

For the first calendar year: 20 days (5-day work week) or 24 days (6-day work week)
For the second calendar year: 21 days (5-day work week) or 25 days (6-day work week)
After 10 years of service: 25 days (5-day work week) or 30 days (6-day work week)

Important Information

Leave is granted in consecutive days if the employee wishes
The employer is obliged to grant leave within the year
It is forbidden to replace leave with monetary compensation

Σημείωση: Οι υπολογισμοί είναι ενδεικτικοί και βασίζονται στην εργατική νομοθεσία του 2026. Για ακριβείς πληροφορίες, συμβουλευτείτε το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού ή έναν εργατολόγο.

Annual Leave Calculation

Instructions - Basic Information

Annual Leave Entitlements

Important Information

Σχετικά Εργαλεία

Gross-Net Salary Calculation

Christmas Bonus Calculation

Easter Bonus Calculation